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刺青（入れ墨）女性：ノー刺青（入れ墨）服装規定方針は、タイムズと足並みが揃っていませんか？
{ラジオ番組がそうであった} ケヴィン・バーガーに関する話題」、雇用者には刺青（入れ墨）を禁止する権利がありますか？」
2000年にミネソタ医学連合によって公表される調査が正しい場合、そのノー刺青（入れ墨）方針はより若い労働者のほぼ50%にすぐに影響を及ぼすことができます。報告によると、
「1990年に、米国集団の既報告の3%が我々の研究（16の患者の驚くべき35%）においてtattoos.18を持ったこと？35人の年齢層は、少なくとも1つの刺青（入れ墨）がありました ― その同じ年齢層における病院スタッフの19%のように。36において？50人の年齢層、患者の28%とスタッフの11%は、刺青（入れ墨）を持ちました。我々の結果は示します ― これらのより若い年齢層において、入れ墨がより一般的なことを ― 以前より ― 考えられて。」
{会社が刺青（入れ墨）と体piercingsに対する自分自身の偏見を再評価する} 時間ですか？ウェブサイト、変更された精神リスト会社と刺青（入れ墨）と体piercingsに関するそれらの政策。方針は驚くべきだったです。
カリフォルニアが{アルバートソンズが顔のpiercingsに禁ずる} 食料雑貨鎖またはより落ち着いたBank of Americaがそうであるtattoos,theの基礎を形成する間、「{極度でない} すべてのモッズに一般公開されます。「極端」は、支店長の選好（公式会社方針でない）に基づきます。」
ウォルマートは刺青（入れ墨）を拒否します、しかし、IBMはより寛大です ― 以下のように言って ― すべてのオフィス環境では：従業員はpiercingsがある権利があるか、安全懸念を生じます ― それが正常な労働日に干渉しない限り。刺青（入れ墨）に関して ― 彼らが誰かを怒らせることができたというリスクがある場合、彼らはすっかり覆われなければなりません。」
そしてそれはモーリーンに私を持ってきます。現在ビード店で働いて、モーリーンは今日私を待ちました ― 私がビードを選択していたので ― 腕時計帯を修理するように。モーリーンは、「顔のインクがあります。」、各眼の下で、彼女は{彼女の顔の全ての側を行く} 一連の点を持っています。
モーリーンがビードのコストを合計していたので、私は彼女に彼女の刺青（入れ墨）について尋ねました。特に、私は知っていたかったです ― 点が特定の意味を持つかどうか、
「それは、私にとって何かを意味します。それは、非常に個人的です」、彼女は言いました ― あなたが約束しなければならないと ― あなたの顔にインクを持っていることを ― 加わっている。」
私は、それからモーリーンに尋ねました ― これが傾向であるかどうか。我々はつもりですか ― 点を彼らの顔につけている女性によく会い始める？どのように、彼らはそうですか ― それらを効果をかばって隠しそう？
モーリーンは、思いません ― それが言っている傾向であると ― 彼女がインクで彼らの顔に知るただ一人の人々が刺青（入れ墨）アーティストとパフォーマンス・アーティストであると。
Still,Maureenは、{私が入れ墨された顔面でみた} 初の若い女性でありません。最も著明なものは我々より前に私の娘が彼女のドライバのpermit.Likeモーリーンをつかまえに行った日に線に立っている若い女性でした、この若い女性は点を持っていました－実際のところ、彼らはより小さいn-ダッシュのように見えました ― 彼女の顔に。モーリーンとは異なり、この女性は、全ての顔の設計を作成しました。そうでした ― 永続的な告解火曜日の概略がそれをマスキングしそう ― 概説されるだけでなくて彼女の眼、しかし、彼女の鼻、そして、口。
その時に、私はわかりませんでした ― 彼女がどこで働いたか、そして、誰が彼女を雇うか。2ヵ月後に、私は私の答えを得ました。私の娘Beritは、彼女がミネソタ大学書店で働いているのを見ました。
今までに、法廷は{刺青（入れ墨）と体piercing,sayingを制限する ― 彼らが識別していない限り ― 人種（性、年齢または性的嗜好）に基づく} 会社の側に立ちました。そして、同社には「服装規定」に関する政策をつくる権利があります。
疑問は、現実的な方法がこれらの服装規定であるということです？入れ墨が臨界質量に達した場合 ― これらの方針の会社relookがそうしてはならないより？
誰かが私に話した場合 ― IBMにはより自由主義の刺青（入れ墨）方針のうちの1つがあると、私は彼らの顔で笑ったでしょう。おそらく、他の会社は、IBMの導出に続かなければなりません。
